Mein Angebot
1
Berufung finden
Dein Weg zur beruflichen Neuausrichtung
Für Projektmanager, Führungskräfte und erfahrene Fachkräfte, die beruflich in einer Umbruchphase stehen und sich Orientierung, Sinn und Klarheit wünschen.
Ideal für alle, die sich Zeit nehmen wollen, um ihre nächste berufliche Etappe bewusst zu gestalten.
2
Führung in Veränderung
Dein persönlicher Führungsstil
In diesem Programm begleite ich Führungspersönlichkeiten, die Klarheit, Haltung und Wirksamkeit in dynamischen Zeiten entwickeln wollen.
Ob neue Rolle, Restrukturierung oder Kulturwandel: Gemeinsam reflektieren wir Führungsverhalten, Kommunikation und Selbstführung – praxisnah, systemisch und stärkenorientiert.
3
Mentoring für junge Talente
Deine persönliche Entwicklung
In meinem Mentoring-Programm unterstütze ich junge und Führungskräfte und Teamcoaches dabei, sich sicher und authentisch in ihrer Rolle zu entwickeln.
Mit Feedback, Reflexion und Praxistransfer entsteht ein Raum für persönliche Reifung, Klarheit und Selbstvertrauen in der Führung.
4
Trainings und Workshops
Auf Deine Bedürfnisse zugeschnitten
Für Projektmanager, Führungskräfte
Ob Kommunikation, Konfliktlösung oder Selbstführung – meine Trainings verbinden systemische Tiefe mit operativer Relevanz.
Individuell gestaltet und praxisnah umgesetzt – für Führungskräfte, Projektleitende oder Teams.
Ich kombiniere Impuls, Dialog und Transfer, damit Lernen nicht nur inspiriert, sondern verändert.
5
Klar führen
Training für werteorientiertes Leadership
Führung braucht Klarheit – in der eigenen Rolle, in der Kommunikation und im Miteinander.
In diesem 2-tägigen Training setzen wir gezielt an zentralen Führungsherausforderungen an:
Wie entwickle ich eine klare innere Haltung? Wie kommuniziere ich wertschätzend und wirksam?
Wie schaffe ich Orientierung, ohne Kontrolle?
Mit praxisnahen Impulsen, systemischem Tiefgang und Raum für Austausch stärken wir deine Führung von innen heraus – klar, authentisch und verbindlich.
6
Team Neustart
In Transformationen Veränderung begleiten
Nach einem Change ist vor dem Teamprozess.
Dieses Format unterstützt Teams dabei, nach Umstrukturierung, Führungswechsel oder Remote-Umstellung neue Klarheit, Vertrauen und Zusammenarbeit zu entwickeln.
Mit gezielter Moderation, systemischem Blick und erprobten Formaten schaffen wir Orientierung, Rollenklärung und gemeinsame Zukunftsbilder.